中國平安保險（集團）股份有限公司于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已發展成為融保險、銀行、投資三大主營業務為一體、傳統金融與非傳統金融并行發展的個人綜合金融服務集團之一。中國平安擁有87萬名壽險銷售人員和約27.5萬名正式雇員。截至2015年12月31日，集團總資產達4.77萬億元，歸屬母公司股東權益為3,342.48億元。從保費收入來衡量，平安壽險為中國第二大壽險公司，平安產險為中國第二大產險公司。
中國平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000強”中名列第32位；美國《財富》雜志“全球領先企業500強”名列第41位，蟬聯中國大陸非國有企業第一，同時位居中國保險企業第一位；除此之外，在英國WPP集團旗下Millward Brown公布的2016“BrandZTM最具價值中國品牌100強”及“全球品牌100強”中，分別排名第9位及第68位；在全球最大的品牌咨詢公司Interbrand發布的“最佳中國品牌排行榜”中，名列第六位，并蟬聯中國保險業第一品牌。
中國平安人壽保險股份有限公司上海電話銷售中心成立于2007年3月 ，座落上海市浦東新區，現有員工6000名左右。平安人壽上海電銷中心依托平安集團強大的綜合金融平臺，以國際領先的營銷理念和網電移銷售模式進行人壽保險的營銷與服務。未來五年將是平安人壽上海電銷中心快速發展的五年，我們期待有更多的優秀人才加盟平安，與平安一同成長。
 
招聘崗位：遠程營銷客戶專員
 
工作職責：

• 依托公司豐富的資源，通過網、電、移(網絡+電話+移動終端)一體化的遠程銷售平臺建立與客戶的直接聯系，達成公司和上級領導下達的業績目標；
• 執行公司規范語言要求，處理客戶異議，詳細準確記錄客戶接觸過程和客戶信息；
• 適時反饋培訓需求，并協助、參與培訓，提升個人專業知識及銷售技能，實現個人成長；
• 及時反饋工作中、系統運營中存在的問題，反饋所掌握的客戶、市場動態等信息，以便公司及時解決、改善；
• 積極執行公司政策，完成公司和上級交辦的其他工作。

 
招聘條件：

• 大專（含）以上學歷
• 普通話標準，善于表達
• 個性開朗、親切隨和、有耐心
• 具有較強的事業心、上進心，能夠承受壓力，勇于挑戰高薪
• 有金融、保險等相關行業工作經驗者優先

 
工作時間：

• 八小時工作制，周末雙休，享受國家法定節假日；
• 工作時間為早上9:00-12:00,13:30-18:30。

 
食宿信息：

• 公司提供免費班車、有菜品豐富且物美價廉的員工食堂；
• 公司為實習生提供住宿，并安排管理老師隨時提供生活上的各種幫助；
• 入司后給予報銷體檢費（100元以內）；
• 入職滿三個月且在職的情況下報銷來滬普快硬座火車票費用（需要保留火車票）。

薪資福利—實習員工：
1、對于尚未取得畢業證的實習人員，畢業之前，與我司簽訂實習協議；
2、公司為每一位員工繳納綜合福利保障；
3、新人入職參加2周左右的崗前帶薪培訓；
1）入司前三個月：3000元/月：
(1) 實習津貼            2000元/月（提供住宿，水電費部分自理）
(2) 考勤獎                200元/月
(3）新人津貼            800元/月(入司前三個月）
(4) 業績提獎            視業績多少上下浮動
注：前三個月提獎說明：新人津貼和業績提獎就高發放。
    辦理入住時需要交納200元水電押金，保留收據退宿時退還。
2）入司4-6個月(需要見習考核通過)：2800元/月：
(1) 實習津貼            2000元/月（包住宿，水電費自理）
(2) 考勤獎                200元/月
(3) 職級津貼              100元/月- 2100元/月（根據考核發放）
(4) 成長津貼            600人/月(入司4-6個月發放)
（5）業績提獎            視業績多少上下浮動
注：職級共分為9級，一年則有4次晉升機會
薪資福利—正式員工：
對于已取得畢業證的正式員工，與我司簽訂正式勞動合同。
1、薪資
底薪調整為2000元/月（不包住宿），考勤獎、津貼和業績提獎同實習員工。
2、其他福利
（1）轉正后享受國家規定的正常節假日，并享受3000-4000元/年的過節費及各種福利；
      （2）可享受公司規定的帶薪年假；
      （3）按照上海市政府規定繳納社會保險和住房公積金及平安綜合福利保障；
      （4）可享受系統專業的培訓；
      （5）各種旅游及團隊活動。
 
平均薪資水平（2016年上半年）：
 

司齡	坐席	團隊長	現場經理
6個月以下	4800	17600	59600
6個月－1年	7600
1年以上	10800

 
晉升機會：
公司提供良好的學習鍛煉平臺，完善的職業晉升體系，為每位員工提供充分發揮自身能力的舞臺。
銷售管理方向：客戶專員–見習團隊長 –團隊長–經理助理–現場經理–總監
業務精英方向：見習客戶專員–助理客戶專員–客戶專員 –客戶主任–客戶經理