發布日期：2023-07-05 10:55 瀏覽量：
01 如何劃分應屆生和往屆生？
應屆畢業生分為以下兩種：
1.即將畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀態的；
2.已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內。
所以，應屆生不僅僅是指專科大三或本科大四的學生。
只要是在擇業期（國家規定為2年，部分地區3年）內，你的檔案、黨團關系等依然保留在畢業學校或各級畢業生就業指導服務中心，都按照應屆畢業生對待。
需要注意的是，一般在校招及公務員考試中會限定求職者必須為應屆生。
校招無非就是在學校投遞簡歷，企業比較集中，不用在外邊奔波，對其他方面沒有影響；
但想要參加公務員考試的同學一定要記住，在你考上或放棄考公務員之前，不要簽訂勞動合同，將自己的檔案留在學校或者放在了人才市場，保留你的應屆生身份！
02 應屆生身份有多重要？
不得不承認一點，在找工作時，與往屆生比起來，應屆生確實有一定優勢，主要表現在以下幾點：
1、戶口優勢
多數城市為引進人才，甚至提出應屆生可直接落戶，而非應屆生想要在一二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶口恰恰又決定了你買房、子女教育等問題（雖然剛畢業的你，可能成家立業還有點早）。
2、考試資格優勢
大家應該了解，國考、省考等招聘考試，很多職位只有應屆生可以報考。
尤其是公務員，在每一年的國家公務員考試中，都有許多職位專門限定“應屆生”報考，我們都知道考試的競爭壓力有多大，多一個條件限制，就能減少很多競爭對手。
所以應屆生這個身份非常寶貴，大家一定要利用好。
3、找工作優勢
如果一個企業在面對同一職位的應聘者，A已經在社會工作了幾年，但工作能力一般，B是應屆畢業生，沒有工作經驗，此時用人單位多數情況下會選擇后者。
因為應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中。
而且目前央企和國企還有一些公司的校招專門面向應屆畢業生，但是如果畢業后再想進入央企和國企就比較難了，所以這時候體現出了應屆生身份的重要性。
4、心理優勢
對于應屆生來說，對工作充滿了熱情，且對社會上的各種事充滿好奇心，就因為沒有工作經驗，他才不會被之前的圈子困住，從而有更大的發展空間；
同時，在工作、生活上沒有太大的壓力，可以無所顧忌的去拼去闖。
應屆生身份的優勢真的有很多，希望大家好好把握哦！
算的。三方協議并非正式的勞動合同，所以對應屆生身份并不造成影響。
以上內容轉發自“河南省教育廳”官方微信。
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