職業教育畢業生就業大數據曝光：“我大專學歷，月薪7000”

        高考結束，不少人都在討論學歷的價值。也有很多高職院校的學生，從入學起就謀劃專升本，覺得沒有本科學歷就沒有出路，但近年來，隨著職業教育體系的不斷發展和完善，這個印象漸漸被改觀，從教育部正式批準的首批15所職業大學到小龍蝦專業人才爆紅這種頻頻登上熱搜的新聞，無一不在告訴人們：沒有本科學歷，或許并不是一個硬傷；沒有本科學歷，也并不意味著薪資低。
        《2019年職業教育人才就業前景季度報告》數據顯示：2019年第一季度，大專人才的平均薪酬在5888元/月和7227元/月之間。而對比本科應屆畢業生，有七成人簽約月薪在6000元以下，4000元以下占比高達36%。很多人對這組數據心存疑慮，畢竟學歷在就業市場的作用依然不容小覷，但在我看來，更多的是一種社會對職業教育改觀的趨勢。大公司或許會把學歷作為敲門磚，但隨著小公司的興盛，職業教育人才也并非沒有出路。善用優勢，職業教育也有好前景，職業教育人才在某些方面，并不遜色于本科生，甚至更勝一籌。
        第一，職業教育就業者相較于本科、碩士就業者來說，穩定性更強。數據表明，學歷越高跳槽越頻繁，大專人群平均每份工作堅持32個月；本科人群跳槽周期為23個月，碩士跳槽周期僅為19個月，也就是一年半。相比更高學歷人才，職業教育人群的工作粘性和穩定性更強，對風險的偏好度更低。對企業來說，員工的才能遠不及在公司中深耕的時長重要，能留住的才是真正屬于企業的人才，即便最初的能力有差距，但職業教育就業者多沉淀的那幾年完全可以彌補先天優勢上的不足。
        第二，職業教育就業者靈活度高，而且在執行層面更接地氣。職場很多時候，好學生都缺少靈活性，因為習慣了用功讀書的套路，反而解決現實問題的時候屢屢碰壁，不知人情世故及變通。
        第三，職業教育人才比較務實，踏實肯干，抗壓耐造。沒有本科生那樣好高騖遠，不會高估自己，反而讓他們有一種非常的韌勁兒。
        總之，沒有本科學歷，也并不意味著沒有出路，就像拿著一張名校文憑，也未必能前途一路光明，只要多點耐心深耕，找準風口行業，把握住機會，努力提升自己，未來同樣可期。