漯河市初級專業(yè)技術職務任職資格評價辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為客觀、公正地評價專業(yè)技術人員的能力與水平，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術人員的積極性，促進我市專業(yè)技術人才隊伍整體素質(zhì)的提高。根據(jù)河南省人事廳《關于深化職稱改革的若干意見》（豫人〔2004〕98號）和《關于通過人才市場為普通高等教育畢業(yè)生就業(yè)提供服務有關問題的通知》（豫人才[2006]11號）文件精神和省有關職稱政策，結合我市初級專業(yè)技術人員的實際，制定本辦法。
第二條 初級專業(yè)技術職務設員級和助理級。
第三條 本辦法中規(guī)定的條件為專業(yè)技術人員評價初級專業(yè)技術職務時掌握的基本條件。用人單位向政府職稱部門或初級評審委員會推薦人員的其他條件，由用人單位根據(jù)工作需要和崗位要求自主制定。
第四條 本辦法適用于全市企、事業(yè)單位在各類專業(yè)技術崗位上工作的專業(yè)技術人員。
第二章 評價方式和辦法
第五條 初級專業(yè)技術職務評價方式
初級專業(yè)技術職務任職資格，采取初聘、直接認定、評審、答辯、專業(yè)技術知識測試等不同形式的評價方式。
（一）初聘：指國家教育行政部門承認的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，在企事業(yè)單位見習期滿或符合規(guī)定的工作年限，可初聘專業(yè)技術職務。
國家或我省已實行以考代評的初級專業(yè)技術資格，如經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版等，仍可初聘相應的初級專業(yè)技術職務。
（二）直接認定：
1、指國家教育行政部門承認的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，在初聘為員級專業(yè)技術職務以后，從事專業(yè)技術工作符合規(guī)定年限，可直接認定助理級專業(yè)技術職務。
2、指國家教育行政部門承認的電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業(yè)生，自畢業(yè)時間滿兩年后，在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，符合規(guī)定工作年限，可直接認定初級專業(yè)技術職務。
（三）評審：指不具備規(guī)定學歷或?qū)I(yè)要求，但確有真才實學，在專業(yè)技術工作中做出顯著成績和突出貢獻者，可破格評審初級專業(yè)技術職務。
（四）答辯和專業(yè)技術知識測試：指在特殊專業(yè)技術崗位上工作的專業(yè)技術人員，可通過面試答辯或?qū)I(yè)技術知識測試的方法確定初級專業(yè)技術職務。
第六條 初級專業(yè)技術職務評價辦法
（一）初聘、直接認定
符合初聘、直接認定條件的專業(yè)技術人員，向所在單位申請，由單位負責報主管部門審核后，按屬地報各級政府職稱部門審批。
（二）評審
不具備規(guī)定學歷或?qū)I(yè)要求，但符合破格條件的專業(yè)技術人員，向所在單位申請，由單位負責報主管部門審核后，于每年的10月份上報各級政府職稱部門，由各級政府職稱部門組建評委會進行評審。
（三）答辯和專業(yè)技術知識測試
符合答辯和專業(yè)技術知識測試條件的專業(yè)技術人員，根據(jù)答辯和專業(yè)技術知識測試工作方案進行（答辯和專業(yè)技術知識測試工作方案由各級政府職稱部門制定）。
第三章 申報條件
第七條 必備條件
（一）熱愛社會主義祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二）身體健康，從事專業(yè)技術工作，能全面履行崗位職責。
（三）任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上。
（四）有職（執(zhí)）業(yè)資格要求的須取得相應的職（執(zhí)）業(yè)資格證，經(jīng)注冊并在有效期內(nèi)。
（五）直接認定和申報評審助理級專業(yè)技術職務的須完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務，并經(jīng)有關部門審驗合格。
（六）符合所從事系列（專業(yè)）規(guī)定的其它條件。
第八條 初聘、直接認定的，學歷和任職年限，分別符合以下條件（專業(yè)要求：所學專業(yè)與從事專業(yè)須一致或相近）：
（一）申報員級任職資格，符合下列條件之一：
1、初聘：取得全日制普通大中專院校畢業(yè)證，辦理有效就業(yè)手續(xù)，見習一年期滿。
2、直接認定：從事專業(yè)技術工作，取得國家承認的中專以上畢業(yè)證，畢業(yè)時間滿兩年以上。
（二）申報助理級任職資格，符合下列條件之一：
1、初聘：
（1）取得全日制普通本科院校畢業(yè)證，辦理有效就業(yè)手續(xù)，見習一年期滿。
（2）取得全日制普通專科院校畢業(yè)證，辦理有效就業(yè)手續(xù)，見習一年期滿，再從事專業(yè)技術工作滿二年以上。
2、直接認定
（1）取得國家承認的專科以上畢業(yè)證滿兩年以上，任員級專業(yè)技術職務滿兩年以上。
（2）取得國家承認的中專畢業(yè)證滿兩年以上，任員級專業(yè)技術職務滿四年以上。
第九條 個別系列（專業(yè)）國家和省對學歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四章 業(yè)績條件
第十條 直接認定助理級任職資格的，須符合下列條件中一條以上：
（一）獨立撰寫并在CN或ISSN刊物發(fā)表本專業(yè)有價值的學術論文一篇以上。
（二）正式出版本專業(yè)論著，本人撰寫5千字以上；或作為主要參加者，編寫本專業(yè)培訓教材、技術手冊等，本人撰寫5千字以上，并經(jīng)業(yè)務主管部門批準在實際工作中推廣應用；或作為主要參加者，編寫有一定技術水平的行業(yè)（地方）標準、規(guī)程、教材等，并正式實施。
（三）獲省部級科技進步獎、社會科學獎一項以上的主要完成人；或縣級以上科技進步獎、社會科學獎一項以上的主要完成人；或大型以上企業(yè)或行業(yè)科技進步獎一項以上的主要完成人。
（四）獲得與本專業(yè)有關的實用新型專利一項以上，并將其推廣應用到生產(chǎn)實踐中。
（五）作為主要參加者，完成一項縣級以上技術項目，并通過業(yè)務主管部門鑒定（驗收）；或完成一項縣級以上有一定難度和較復雜的技術項目的推廣應用，取得良好的社會效益、經(jīng)濟效益。
（六）作為主要參加者，在新產(chǎn)品、新技術、新材料、新設備、新工藝等設計、研制、開發(fā)、推廣應用中，通過縣級以上鑒定（驗收），并取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
（七）在縣級以上組織的各種評比、競賽等活動中，獲得三等獎以上獎勵的主要完成者。
（八）在縣級以上組織的各類評比、競賽等活動中，指導或輔導的人員獲得三等獎以上獎勵，同時本人獲得優(yōu)秀輔導員。
（九）在專業(yè)技術工作中成績突出，獲縣級以上業(yè)務主管部門或大型企業(yè)表彰者。
第十一條 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術人員，第（七）、（八）、（九）條業(yè)績條件，可降低一個等級。
第十二條 對具備規(guī)定學歷，但所學專業(yè)與申報專業(yè)不一致，在專業(yè)技術工作中做出顯著成績，破格申報評審相應專業(yè)技術職務的，須符合業(yè)績條件二條以上。
第十三條 對不具備規(guī)定學歷，但確有真才實學，成績顯著，貢獻突出，破格申報評審相應專業(yè)技術職務的，須符合業(yè)績條件三條以上。
第五章 申批程序
第十四條 初級專業(yè)技術職務任職資格申批程序
（一）符合初級專業(yè)技術職務任職資格條件的人員，向所在單位申請。
（二）所在單位對其德、能、勤、績進行考核。
（三）業(yè)務主管部門審核。
（四）政府職稱部門審批。
（五）報市職改辦備案。
第十五條 申報初級專業(yè)技術職務任職資格需提交的材料
（一）使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《專業(yè)技術職務任職資格評審簡表》或《河南省初聘專業(yè)技術職務呈報表》或《河南省直接認定專業(yè)技術職務審核表》一式3份。
（二）畢業(yè)證書。
（三）畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)（初聘人員提供）。
（四）《事業(yè)單位編制管理冊》（事業(yè)單位人員提供）。
（五）專業(yè)技術職務任職資格證書。
（六）職（執(zhí)）業(yè)資格證書（有職（執(zhí)）業(yè)資格要求的專業(yè)提供）。
（七）《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育手冊》（從事專業(yè)技術工作5年以上的人員提供）。
（八）任現(xiàn)職以來年度考核表（事業(yè)單位人員提供）、單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）。
（九）任現(xiàn)職以來的業(yè)績材料。
（十）一寸免冠照片1張。
第六章 審批管理權限
第十六條 初級專業(yè)技術職務實行屬地分級管理
（一）漯河市職改辦負責市直單位初級專業(yè)技術職務的審批和管理。
（二）各縣（區(qū)）職改辦負責所在地單位初級專業(yè)技術職務的審批和管理。
第十七條 初級專業(yè)技術職務實行備案和網(wǎng)上查詢認證制度
（一）各縣（區(qū)）職改辦于每年3月底前將上年度本縣（區(qū)）審批的初級專業(yè)技術職務人員名冊報漯河市職改辦備案。
（二）2006年度以來取得的初級職稱證書實行網(wǎng)上查詢認證，凡是不能在網(wǎng)上查詢認證的，其證書視為無效證書。
第七章 附 則
第十八條 本辦法中凡是數(shù)量級別有以上或以下的，均含本數(shù)量級別在內(nèi)。
第十九條 《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育手冊》需經(jīng)有關部門審驗合格，
第二十條 本辦法所列刊物均不含增刊、專刊、特刊等。
第二十一條 取得經(jīng)濟效益者，須提供本單位和上級業(yè)務主管部門兩級財務證明。
第二十二條 項目的獲獎者是指等級額定獲獎人員，以證書為準。
“主持”、“項目負責人”、“主要參加者”以項目設計任務書或有關文件為依據(jù)。
“縣級以上鑒定（驗收）”通過者須提交鑒定（驗收）文件。
第二十三條 各類表彰獎勵，以獲獎證書為憑證，以表彰文件為依據(jù)。
第二十四條 機關分流人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、非國有單位專業(yè)技術人員按省有關文件規(guī)定，可享受相應的優(yōu)惠政策。
第二十五條 本辦法由漯河市職稱改革領導小組辦公室負責解釋。
第二十六條 本辦法自下發(fā)之日起實行。
二〇〇九年九月四日
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