信息工程系創新舉措提高畢業生就業滿意度
發布日期：2019-03-08 13:31 瀏覽量：
1．堅持生涯規劃指導與創新創業教育耦合，形成“招生—培養—就業”良性循環。建構了生涯輔導與創新創業教育耦合的大學生全程就業工作新模式，即一年級生涯規劃教育、二年級生涯管理、三年級創新創業教育，實現招生、培養、就業相互促進、良性互動、協調發展。
2．以社會需求為導向，扎實推進教育教學改革。該校堅持立足地方、面向基層，積極推進人才培養模式改革，大力實施“卓越工程師培養計劃”，結合社會、市場及行業發展需求突出培養特色，深化學分制改革，完善選課制、彈性學制，研制適應市場需求的人才培養方案，實施校地合作、校企互動的實踐教學模式，不斷加強與地方政府、企業的全面聯系與深度合作，使人才培養更符合社會需求，提高畢業生就業核心競爭力。
3．強化市場品牌意識，構建多維開放的畢業生校園就業市場。我系注重畢業生就業市場、用人單位需求、畢業生就業和畢業生追蹤等環節的調研，為學校人才培養、學科建設、專業設置提供參考，搶占就業市場制高點，形成科學的就業長效機制。校園專場招聘會以及專業化、行業性和區域性組團招聘會等，積極構建多位一體、面向社會、資源共享、開放的就業市場體系，形成具有鮮明特色的“校園市場社會化”就業市場發展模式，鑄就良好的就業市場品牌，得到各類用人單位和畢業生的一致肯定。
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