漯河食品職業學院2021年就業創業工作總結

2021年,我院就業創業工作在上級主管部門和院黨委院行政的正確領導下,堅持了“鞏固、提高、指導、拓寬"的思路,克服種種困難，完成了2021年畢業生就業創業工作各項任務。我院2021年畢業生2811人，畢業生去向落實率為98.58％，高于全省畢業生去向落實率。為了更進一步搞好今后的就業工作,現將我院本學年就業工作總結如下:

一、新思路、應對新形勢

（一）我院就業工作面臨的三大壓力

2021年我院畢業生就業工作面臨著三大壓力:一是畢業生規模大，2021年畢業學生2811人，還要加上往屆沒就業和重新就業的學生近1000人，近4000名畢業生需要就業。二是專業范圍廣，就業涉及35個專業,就業需求和選擇多樣化,對就業服務工作提出了多樣性要求。三是現實形勢就業難度加大，我院地處內地地方城市,在疫情多次復發的情況下就業學生求職難度加大，入職更難。

（二）探索新思路,實施新舉措

在這種情況下，學院在體制上,實施“就業指導服務中心總負責、學生處總協調、各系部具體落實、輔導員（班主任）具體實施"的就業工作體制,將就業工作重心下移,發揮班級工作的能動性;在機制上,實行“逐級責任制”的新機制,增強了學院就業工作的活力；在措施上,為學生就業搭建線上線下多種平臺,并將教育部“24365就業服務平臺”、教育廳指定的“工作啦”就業平臺與我院網絡平臺相鏈接，通過加強畢業生就業創業指導、走出去請進來拓寬就業渠道、組織校園專場招聘、加強就業工作信息化建設等，服務畢業生就業創業。

二、新機制,激發了新活力

2021年我院就業創業工作根據市場需求動態,遵循“學生自愿,家長同意,學校批準,擇優先推”的原則,采用了“就業指導專業化、就業服務日常化、就業管理規范化、就業推薦系統化、就業去向上報及時化、創新創業特色化”的工作方式,基本完成了量才選崗、對口就業、人盡其才、才盡其能的畢業生就業創業工作任務。 

（一）就業指導專業化

在畢業生就業指導方面，就業指導服務中心依托就業指導教研室對在院學生展開了全方位、多層次的就業指導,進入11月份的畢業班就業指導課以畢業生就業前期準備為內容，就業指導教研室主任王景帶領任課老師們結合我院的現實情況，通過就業指導課,引導畢業生樹立了正確的擇業觀和成才觀，做好就業前的思想準備和心理準備，鼓勵畢業生“先就業，后擇業，再創業”，增強了他們職業選擇的市場意識、法制意識、競爭意識，同時加強畢業生就業技能的培訓，教會畢業生寫就業自薦書、求職簡歷以及著裝禮儀、面試技巧等。

（二）就業服務日常化

在畢業生求職信息推送、就業上崗和畢業生去向落實工作中，各系部支部書記帶領畢業班輔導員（班主任）干好自己現有工作的同時辛勤努力做好畢業生就業各項工作。截止到2021年12月24日下午17點，我院各系部就業去向落實率為：汽車工程系100%；信息工程系99.42%；食品機械系98.79%；營養烹飪系96.60%；藝術設計專業95.89%;食品工程系95.61%；食品檢測系95.01%；經濟管理系93.02%。汽車工程系支部書記陳增表現尤為突出，所在系學生的就業崗位他必須親自把關，并實時跟進，學管干事趙航及畢業班的輔導員（班主任）更是全力配合，踏實工作，以致取得了汽車工程系2021年度畢業生就業去向落實率100%的佳績；李國柱老師負責信息工程系和藝術設計專業689名畢業生去向落實工作，還擔任系部學管干事和3個班210多名畢業生的輔導員，做好自己工作的同時還要督促系部其他輔導員（班主任）完成畢業生去向落實、信息收集并整理上報工作，同時他還擔負系里的教學任務，工作量之大可想而知，但他沒有任何怨言，辛勤工作，負責的信息工程系、藝術設計專業畢業生去向落實率分別取得了99.42%、95.89%的可喜成績。

（三）就業管理規范化

為進一步加強我院畢業生就業創業工作的規范管理,依據國家教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》，結合學院實際，于2021年11月2日制定出臺了《漯河食品職業學院畢業生就業工作管理規定》,我院就業創業工作逐步走向制度化、規范化。按照《漯河食品職業學院畢業生就業工作管理規定》要求，要求輔導員（班主任）對每個畢業生的去向及時統計上報，就業指導服務中心相關同志每周及時更新河南省大中專畢業生就業信息管理系統和全國高校畢業生就業管理系統就業信息，使我院畢業生去向落實率達98.58%，上報準確率達98%以上。

三、新平臺,開創新局面

（一）“走出去”擴大就業崗位

由于疫情影響，2021年是我院就業工作接受嚴峻挑戰的一年,也是繼續開疆闊土的一年,就業指導服務中心在穩定好原有就業基地的同時,積極與新的用人單位聯系、考察、溝通，尤其加大了漯河食品產業為主的省內用人單位的合作,掌握最新的就業動態,拓寬就業渠道,采用實地考察、網絡招聘和新媒體宣傳等方式與用人單位合作,向用人單位推薦畢業生，建立新的就業基地,使學生就業面更廣、選擇范圍更大，新增就業單位近200家，就業崗位5000多個。

（二）“請進來”拓展就業空間

2021年我院邀請雙匯集團、衛龍食品、旺旺（漯河）公司、微康生物、三劍客、小帥才、安井食品、喜之郎等用人單位到院交流洽談需求信息,認真組織好推薦工作。就業指導服務中心相繼組織3８6家公司現場招聘會和網絡招聘會183場,其中５月１２日我院配合漯河市人才交流中心成功舉辦了“才聚食品名城  智匯漯河發展 第四屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河食品行業專場招聘會”，參會企業228家，其中漯河開發區17家、臨潁縣28家、舞陽縣17家、郾城區25家、源匯區29家、召陵區24家、外地市88家，提供崗位5427個。

（三）借力雙創 創業促就業

學院就業指導服務中心為鼓勵畢業生創新創業促進就業，聯合學院大學生創新創業中心為即將畢業的學生提供創業輔導、論壇、講座和培訓共73場，參與畢業生2800多人，其中有26名學生參與自主創業，帶動283名學生就業。

四、就業安置中存在的問題

2021年學院就業創業工作取得了不小的成績，但是還存在以下問題：

（一）個別學生潛意識存在一次就業定終生的誤區,導致少數同學好高騖遠,挑肥撿瘦不愿到基層工作,不愿到外地工作，造成暫不就業、等就業。

（二）一些學生的學習成績較低,專業技能掌握得不夠好,不符合用人單位的需求，造成不敢就業，躲避就業。

（三）一些學生的語言表達能力較差、社交能力不強、創新能力不足,一到畢業無所適從，害怕就業。

（四）個別學生身心不健康,不能適應企業激烈的競爭環境,性格孤僻,走入人際關系的怪圈,出現心理疾病，不能就業。

（五）“逐級責任制”的就業工作機制需進一步加強,個別系部領導對就業工作重視不夠，前期就業工作進度較慢，后期出現突擊應付造假現象，個別輔導員責任心不夠，對畢業生就業不上心，畢業生就業崗位推送和畢業生就業去向落實工作應付了事,給系部和學院造成了不良的后果和不必要的麻煩。

總的來說就業工作取得顯著進步的同時還需繼續努力，不斷提高，為學院升本助力、為黨的二十大召開獻禮！