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招聘會“自助攻略”，專為畢業生求職量身打造！參加招聘會，是最傳統也最熱門的求職方法之一。其最大優勢是招聘單位眾多，提供崗位全面，求職者在投遞簡歷的過程中，通過與招聘人員面對面溝通，能充分了解單位和崗位的信息，進而明確自身職場定位。然而，很多求職心切的畢業生往往對招聘會重視不夠，由于前期準備不充分，常導致一進會場就被數以千計的崗位信息弄得眼花繚亂、舉棋不定，結果不...... 閱讀（922）
【決勝職場】職場6條標準，看什么工作適合你我常會講一段關于如何選職業的這個話題，是我的個人觀察和總結。我自己換過很多工作，越年輕越任性，回過頭來看，才發現如果早一點知道這6條，現在的我肯定不一樣。一、先選大行業少走彎路，意味著能更快抵達目的地。從大學畢業到退休，每個人的工作時間就那么三四十年（算上以后延遲退休），如果十年是個坎，你選的行業周期最好不要低于這個時...... 閱讀（1487）
8個關于畢業生檔案的熱門問題，權威解答來了！又是一年畢業季，無論是選擇就業還是繼續求學，高校畢業生們都將面臨調檔問題。關于人事檔案的常見問題，大家一起來看——1畢業生檔案有什么作用？畢業生檔案在校時稱為學生檔案，畢業后被稱為人事檔案。可以說，它是個人政治面貌、學習經歷和工作經歷的記錄，也是人事管理和服務的依據。別小看這份檔案，之后在工作中辦理職稱評審、報考公務員...... 閱讀（1282）
畢業生要警惕，解除勞動合同，這些要注意！勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議那么，解除勞動合同要注意什么呢？這篇告訴您用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：#1 未按照...... 閱讀（1029）
【干貨】畢業生先知道，各種場合領導干部排序！（超級實用）這是某地組織部門整理出來的領導排序規則（請注意保存）。一、單位正職的名次排列：1、單位正職，以黨內職務排先，行政職務次后。2、因工作需要組織上明確的排名次序，以組織上發文或宣布的次序為準。二、單位副職的名次排列：1、單位副職，常務副職排先；不設常務副職的，以黨內副職或在同一級別中兼有黨內副職的排先，然后按級別大小為序。...... 閱讀（1695）
課程預告 | 教育部24365就業公益直播課：面對生涯轉換期如何拓展職業機會 ... 閱讀（1403）
教育部刊發！河南“五路并進” 促進這項工作…… 日前教育部官方網站以《河南省堅持“五路并進” 努力做好高校畢業生就業創業工作》為題報道了我省促進高校畢業生更加充分更高質量就業的典型經驗一起來看~河南省認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，深入落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，以服務經濟社會發展、服務高等教育人才培養、服務...... 閱讀（882）
招聘會“自助攻略”，專為畢業生求職量身打造！參加招聘會，是最傳統也最熱門的求職方法之一。其最大優勢是招聘單位眾多，提供崗位全面，求職者在投遞簡歷的過程中，通過與招聘人員面對面溝通，能充分了解單位和崗位的信息，進而明確自身職場定位。然而，很多求職心切的畢業生往往對招聘會重視不夠，由于前期準備不充分，常導致一進會場就被數以千計的崗位信息弄得眼花繚亂、舉棋不定，結果不...... 閱讀（1408）
致畢業生：找工作要做到六個“心中有數”！畢業生第一撥就業“黃金窗口期”（10-12月）已過。對于第二撥“黃金窗口期”（3-5月），畢業生們該做些什么呢？廣大應屆畢業生應該努力進行深入的自我探索、職場探索，做到六個“心中有數”，方能在未來職場“百戰不殆”！1對自身定位做到心中有數了解自己是大學生進行職業規劃的第一步。一般來說，我們可以從興趣、性格、能力、價值觀...... 閱讀（1348）
4月15日19:00，第三期全省高校畢業生“互聯網+就業指導”公益直播課：一面如故，“職”在必得！ ... 閱讀（1328）
第二期全省高校畢業生“互聯網+就業指導”公益直播課開始啦！各位處長、主任好：第二期全省高校畢業生“互聯網+就業指導”公益直播課，將于4月8日（周五）晚7:00進行展播。本次課程我們從“2021 年全省高校就業創業金課”中節選，由河南大學席鑫老師圍繞“求職材料的準備”進行授課。請各高校就業工作主管部門通知并組織本校畢業生和就業指導工作人員準時觀看。 ...... 閱讀（1096）
權益保護丨試用期可以不簽勞動合同、不繳社保？教你避坑，這些都莫信！轉”河南大學生職業能力發展平臺”初入職場往往要經歷“試用期”咱雖然是職場新人但也不能被隨意忽悠！這篇教你避坑維護自己的合法權益這些常見的試用期“操作”和“說法”莫信！都不對！我們公司說，我是年輕人，要多考察考察我的能力，給我定了1年的試用期。這是合理的嗎？試用期的時長有規定！不是想定多久就多久！《勞動合同法》第十九條規...... 閱讀（972）

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