中共漯河食品職業(yè)學院委員會

關(guān)于印發(fā)《漯河食品職業(yè)學院關(guān)于進一步壓實師德師風建設(shè)主體責任實施方案》的通知

各黨支部、院直各單位：

經(jīng)研究，現(xiàn)將《漯河食品職業(yè)學院關(guān)于進一步壓實師德師風建設(shè)主體責任實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。 

附件：漯河食品職業(yè)學院關(guān)于進一步壓實師德師風建設(shè)主體 責任實施方案

                                                                                                          中共漯河食品職業(yè)學院委員會

                                                                                                                 2024年4月16日

漯河食品職業(yè)學院

關(guān)于進一步壓實師德師風建設(shè)主體責任實施方案

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記關(guān)于教育的重要論述和指示批示精神，進一步壓實學校師德師風建設(shè)主體責任，推進師德師風建設(shè)任務(wù)落到實處，根據(jù)教育部等五部門《關(guān)于加強和改進新時代師德師風建設(shè)的意見》、中共教育部黨組《關(guān)于完善高校思想政治和師德師風建設(shè)工作體制機制的指導(dǎo)意見》、中共省委教育工委和省教育廳《關(guān)于進一步壓實高校師德師風建設(shè)主體責任的通知》等文件精神，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)就進一步壓實學校師德師風建設(shè)主體責任的有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于教育的重要論述和全國教育大會精神，把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，把師德師風作為評價教師隊伍素質(zhì)的第一標準，將社會主義核心價值觀貫穿師德師風建設(shè)全過程，嚴格制度規(guī)定，強化日常教育督導(dǎo)，加大教師權(quán)益保護力度，倡導(dǎo)全社會尊師重教，激勵廣大教師努力成為“四有”好老師，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

二、基本原則

(一)堅持正確方向

加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義辦學方向，確保教師在落實立德樹人根本任務(wù)中的主體作用得到全面發(fā)揮，把社會主義核心價值觀作為教師崇德修身的基本遵循。

(二)堅持尊重規(guī)律

遵循教育規(guī)律、教師成長發(fā)展規(guī)律和師德師風建設(shè)規(guī)律，注重高位引領(lǐng)與底線要求結(jié)合、嚴管與厚愛并重、教育和懲戒并舉，引導(dǎo)教師自尊自律自強，激發(fā)教師教書育人的責任感和使命感，不斷激發(fā)教師內(nèi)生動力。

(三)堅持聚焦重點

完善師德師風建設(shè)制度體系，全面提升教師思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，做到以德立身、以德立學、以德施教，更好擔當起學生健康成長指導(dǎo)者和引路人的職責。

(四)堅持改革創(chuàng)新

傳承中華優(yōu)秀師道傳統(tǒng)，總結(jié)師德師風建設(shè)經(jīng)驗，圍繞重點內(nèi)容，針對突出問題，強化領(lǐng)導(dǎo)責任，壓實主體責任，適應(yīng)新時代變化，加強創(chuàng)新，推動師德師風建設(shè)工作不斷深化，不斷推進形成全員、全過程、全方位育人的良好工作格局。

三、工作目標

(一)構(gòu)建師德師風建設(shè)的長效機制

院黨委每學期至少專題研究1次師德師風建設(shè)工作，每年對全院系部單位至少開展1次專項調(diào)研，落實師德違規(guī)情況半年報告制度。各黨支部要把師德師風建設(shè)作為學校教師隊伍建設(shè)的永恒主題，以教育家精神為引領(lǐng)，不斷探索師德師風建設(shè)規(guī)律特點，建立教育、宣傳、考核、監(jiān)督、激勵和懲處等相結(jié)合的師德師風建設(shè)工作機制，完善問題預(yù)防、線索處置、輿情應(yīng)對等制度，建立師德師風工作情況與年度考核、黨支部對標爭先、人才引進、績效分配、各類評優(yōu)指標等聯(lián)動機制，切實提高師德師風建設(shè)水平，全面提升教師師德素養(yǎng)。

(二)提高教師思想政治素質(zhì)

廣大教師要擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度，遵守憲法和法律法規(guī)，貫徹黨和國家教育方針，依法履行教師職責，以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學生。

(三)樹立正確的教師職業(yè)理想

廣大教師應(yīng)志存高遠、愛崗敬業(yè)、忠于職守、樂于奉獻，堅持育人為本、立德樹人，弘揚科學精神，提高實踐能力，勇于探索、不斷創(chuàng)新，以高尚的情操引導(dǎo)學生全面發(fā)展。

(四)提升教師的職業(yè)道德水平

廣大教師要熱愛學生、尊重學生、學為人師、自尊自律、清廉從教、以身作則，以良好的思想和道德風范去影響和培養(yǎng)學生。

(五)解決師德師風建設(shè)中的突出問題

廣泛聽取意見和建議，深入分析學校在師德師風教育、建設(shè)和考核管理等方面的不足，對照師德規(guī)范，總結(jié)教訓(xùn)，糾正錯誤，對情節(jié)嚴重、造成重大影響的違反師德師風規(guī)范行為及時處理。

四、實施步驟

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

學校成立黨委教師工作委員會，深入研究審議師德師風建設(shè)工作重大事項，指導(dǎo)相關(guān)部門開展工作。以黨委書記和院長為主任，分管院領(lǐng)導(dǎo)為副主任，其他院領(lǐng)導(dǎo)任工作委員會委員，各處室、系部負責人為主要成員的教師工作委員會，委員會辦公室設(shè)在教師工作部，負責學校師德師風建設(shè)工作的總體部署和相關(guān)政策制定、執(zhí)行、檢查、督促工作。

黨委教師工作委員會主任：王操志、錢乃余

黨委教師工作委員會辦公室主任：趙俊芳

分管校領(lǐng)導(dǎo)：程東陽 黨委副書記

教師工作部部長：趙俊芳

黨委教師工作委員會成員：侯玉澤、楊成海、梁  影、侯保清、崔勝文、于金輝、王九霞、各黨支部書記、各系部主任

堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨委教師工作委員會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨支部示范引領(lǐng)，各部門履職盡責、教師自我約束的工作機制。要把師德師風建設(shè)作為各部門教師思想政治工作的重要內(nèi)容，納入重要議事日程、各類管理考核，與黨的建設(shè)、教學科研、社會服務(wù)等工作緊密結(jié)合，同部署、同檢查、同考核。

落實部門：黨委組宣部、教師工作部

(二)強化基層黨組織作用

各黨支部要創(chuàng)新黨建載體和方式，探索形成“好黨員帶動好老師，好支部帶活好團隊，好作風帶出好氛圍”機制。堅持黨建引領(lǐng)，建強黨支部，嚴格黨的組織生活制度，開展好“三會一課”,使黨支部成為涵養(yǎng)良好師德師風的重要平臺，黨員教師成為踐行高尚師德的中堅力量、爭做“四有”好老師的示范標桿。

落實部門：黨委辦公室

(三)健全體制機制

完善與落實《漯河食品職業(yè)學院師德師風違規(guī)查處暨通報辦法(試行)》《漯河食品職業(yè)學院處理處分執(zhí)行規(guī)定(試行)》《教職工年度考核管理辦法(修訂)》《漯河食品職業(yè)學院“雙師型”教師隊伍建設(shè)實施辦法》《漯河食品職業(yè)學院課堂教學管理規(guī)定(暫行)》《漯河食品職業(yè)學院兼職教師管理辦法(暫行)》等規(guī)章制度，從制度上規(guī)范、引導(dǎo)、激勵廣大教師加強責任感和使命感，促進教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的黨和人民滿意的“四有”好老師。

落實部門：人事處、教務(wù)處、教師工作部

(四)創(chuàng)新師德教育

1.實踐講德。結(jié)合師資隊伍培養(yǎng)開展師德建設(shè)，加強對新入職教師、青年教師的指導(dǎo)，通過以老帶新等機制，發(fā)揮傳幫帶作用，使其盡快熟悉教育教學規(guī)律、掌握教育教學方法，在育人實踐中錘煉高尚道德情操；把師德教育貫穿教師職業(yè)生涯全過程。

落實部門：人事處、教務(wù)處、教師工作部、各系部

2.課堂育德。在教育教學中提升師德素養(yǎng)。充分發(fā)揮課堂主渠道作用，引導(dǎo)教師守好講臺主陣地，將立德樹人放在首要位置，融入滲透到教育教學全過程，以心育心、以德育德、以人格育人格。把握學生身心發(fā)展規(guī)律，實現(xiàn)“三全”育人。

落實部門：教務(wù)處、馬克思主義學院、各系部

3.規(guī)則立德。強化教師的法治和紀律教育。以學習《中華人民共和國教師法》《新時代教師職業(yè)行為十項準則》系列文件等為抓手，提高全體教師的法治素養(yǎng)、規(guī)則意識，提升依法執(zhí)教、規(guī)范執(zhí)教能力。借助國家教育行政學院、教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心的資源，開展師德警示教育。

落實部門：人事處、教師工作部、各系部

4.典型樹德。開展“愛崗敬業(yè)好教師”系列評選活動，面向全校師生開展師德事跡報告會，樹師德先進，學師德典型，促師德建設(shè)。

落實部門：教務(wù)處、學工部、各系部

(五)開展心理教育

定期開展心理測評，了解教師心理健康狀況，及時給予心理疏導(dǎo)；設(shè)立“教師談心通道”，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面談等形式，幫助教師解決在工作和生活中遇到的困難和問題。

落實部門：教務(wù)處、學工部、心理健康教育中心

(六)加強監(jiān)督機制

1.師德承諾

(1)教師向社會承諾。在校園官網(wǎng)上發(fā)布漯河食品職業(yè)學院師德誓言。

(2)教師向?qū)W校承諾。每位教師與學校簽訂師德師風承諾書，并納入師德考核。

(3)師德宣誓。利用新教師入職培訓(xùn)、教師節(jié)表彰暨師德師風成果展示等重大節(jié)日活動，組織教師師德宣誓。

落實部門：黨委組宣部、人事處、各系部

2.師德監(jiān)督

在學校官網(wǎng)公示學校及教育主管部門舉報電話、郵箱等信息，依法依規(guī)接受監(jiān)督舉報；充分發(fā)揮教職工代表大會、學生代表大會、學術(shù)委員會、教師工作委員會等在師德建設(shè)中的作用，掌握師德信息動態(tài)，及時糾正不良傾向，對師德問題做到有訴必查，有查必果，有果必復(fù)。

落實部門：紀檢監(jiān)察室、各黨支部

3.師德通報警示

對師德專項任務(wù)定期、不定期進行督查，通報情況，整改問題，促進落實，予以警示。

(1)各系部開展師德師風問題自查自糾與專項整治，對全體教師日常教育教學行為和立德樹人工作情況開展逐一核查，對核實有違反行為準則等的教師發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起、警示一片。

(2)對舉報的師德師風問題，成立調(diào)查組，認真、嚴肅、負責地開展調(diào)查核實工作。對確實存在師德失范行為的，作為案例，據(jù)實通報。

落實部門：紀檢監(jiān)察室、各黨支部

(七)加強師德宣傳

1.常態(tài)化宣傳。強化紀律建設(shè)，全面梳理教師在課堂教學、關(guān)愛學生、師生關(guān)系、學術(shù)研究、社會活動等方面的紀律要求，依法依規(guī)健全規(guī)范體系，開展系統(tǒng)化、常態(tài)化宣傳教育。

2.典型性宣傳。大力宣傳新時代教師陽光美麗、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、改革創(chuàng)新的新形象。深入挖掘優(yōu)秀教師典型，綜合運用授予榮譽、事跡報告、媒體宣傳、創(chuàng)作文藝作品等手段，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范和輻射帶動作用。

3.全方位宣傳。加強全國、全省、全市優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教學團隊先進事跡的宣傳；對師德建設(shè)中出現(xiàn)的熱點難點問題，及時有效引導(dǎo)，努力營造崇尚師德、爭創(chuàng)師德典型的氛圍。

落實部門：黨委組宣部、人事處、教師工作部

(八)強化師德考評

1.嚴把入口關(guān)

(1)規(guī)范教師資格認定，完善教師招聘和引進制度，嚴格實施教職工準入查詢制度，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。

(2)開展擬聘人員心理健康測評，作為聘用的重要參考。

2.規(guī)范聘用關(guān)

(1)加強試用期考察，全面評價聘用人員的思想政治和師德表現(xiàn)，對不合格人員取消聘用，及時解除聘用合同。

(2)嚴格規(guī)范教師聘用，將思想政治和師德要求納入職稱評審和崗位聘任。

3.嚴格考評關(guān)

堅持把師德師風表現(xiàn)作為考核評價教師素質(zhì)的第一標準，完善師德師風考核評價指標體系，每學年進行一次集中評議活動，有效做好師德師風考評工作。采取個人自評、學生測評、同事互評、領(lǐng)導(dǎo)評議等多種形式。綜合個人、學生、同事和領(lǐng)導(dǎo)評議，各處室、系部對每位教師的師德表現(xiàn)做出最后評價，將評價結(jié)果納入教師年度考核重要指標內(nèi)容。

4.嚴肅監(jiān)督關(guān)

把握思想政治大局，堅持正確政治方向，在政治立場、方向、原則、道路上同黨中央保持一致，加大監(jiān)督力度、擴大監(jiān)督范圍，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)新動向，做到眼睛亮、見事早、行動快。

5.師德獎懲關(guān)

(1)師德獎勵：進一步厚植師德涵養(yǎng)，完善教師榮譽表彰制度體系，營造尊師重教氛圍。在同等條件下，師德表現(xiàn)突出的，在教師職務(wù)晉升、職稱評聘、評優(yōu)獎勵等工作中優(yōu)先考慮。

(2)師德懲罰：完善師德失信懲戒機制，對師德考核基本合格者進行誡勉談話；不合格者年度考核應(yīng)評定為不稱職，在教師職稱評聘、推優(yōu)評先、表彰獎勵、職務(wù)晉升、科研和人才項目申請等環(huán)節(jié)實行一票否決，視其情節(jié)追究相應(yīng)責任。

落實部門：人事處、教務(wù)處、科技處、學工部、紀檢監(jiān)察室、教師工作部、各系部

(九)開展師德研究

加強師德師風建設(shè)的理論和實踐問題的研究，探索師德師風建設(shè)的新思路、新內(nèi)容、新方法和新機制，從學術(shù)層面進行科學研究，不斷從實踐中總結(jié)、概括、升華師德師風建設(shè)的理論，推動師德師風建設(shè)與時俱進。

落實部門：人事處、教務(wù)處、科技處、紀檢監(jiān)察室、教師工作部、各系部

五、有關(guān)要求

(一)提高政治站位

各黨支部要高度重視師德建設(shè)工作，引導(dǎo)各部門扎實開展師德建設(shè)，切實把師德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的首要任務(wù)。

(二)壓實直接責任

學校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與各黨支部書記、系主任開展經(jīng)常性談心談話，提醒關(guān)注教師身心健康，解決教師實際困難。各黨支部書記、部門負責人為師德建設(shè)第一責任人，對本部門師德師風建設(shè)負有直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

(三)強化工作落實

各部門要把師德師風建設(shè)作為首要工作列入議事日程，把師德師風建設(shè)與教學實踐和學術(shù)科研工作等有機結(jié)合，責任到人，層層落實。

(四)注重工作成效

各部門要結(jié)合自身實際，制定科學有效的實施細則和工作措施，努力在學習方法、活動形式、督查方式等方面建立長效機制，增強師德師風建設(shè)活動的針對性和實效性。

(五)落實問責措施

黨委教師工作委員會要建立師德師風建設(shè)工作常態(tài)化監(jiān)測，進行定期研判，強化督促指導(dǎo)和監(jiān)督。對于發(fā)生教師師德失范或違規(guī)問題，各部門不履行或不正確履行工作職責的，將對黨支部書記、部門負責人嚴肅追責問責。主要問責包括：督促部門提出務(wù)實管用的整改措施，部門負責人同時向?qū)W校作出檢討；對黨支部書記、部門負責人進行提醒、約談等；取消部門負責人相關(guān)考核評定“優(yōu)秀”的資格，并與干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵激勵等掛鉤。

                                                   漯河食品職業(yè)學院

                                                                     2024年4月16日