一、國家將大力推行職業(yè)資格證書制度
　　《中共中央、國務院關于深化教育改革全國推進素質(zhì)教育的決定》指出，“在全社會實行學業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度。”職業(yè)資格證書是經(jīng)政府認定，表明從事某種職業(yè)所必備的專業(yè)和技能，是求職、任職、開業(yè)和用人單位尋用的主要依據(jù)。
　　目前全國累計僅有2500萬人獲得不同等級的職業(yè)資格證書，比例偏低。為此，勞動和社會保障部決定大力推進職業(yè)資格證書制度。各地要依照面向市場、擴大范圍、完善制度、提高質(zhì)量的工作方針，使職業(yè)資格證書制度與國家就業(yè)制度、職業(yè)培訓制度等相銜接。“十五”期間，力爭使國家職業(yè)資格證書制度覆蓋到主要職業(yè)（工種），從事技術職業(yè)（工種）的新增勞動力，必須持有相應職業(yè)資格證書才能上崗。所有國家規(guī)定職業(yè)（工種）的從業(yè)人員必須參加職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書，爭取具有高級技能以上的工人數(shù)量達到技術工人總數(shù)的20％左右。
　　近期我國將進一步完善職業(yè)資格社會化管理體系，增強職業(yè)資格證書在社會上的權威性，實現(xiàn)職業(yè)資格證書與學歷文憑兩證并重，職業(yè)資格證書制度與就業(yè)制度相銜接的目標。持雙證上崗，與國際接軌勢在必行。
　　申報者通過培訓、考試、鑒定合格后，才能獲得國家主管部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書，并按批下發(fā)任職文件（包括檔案材料）。根據(jù)我國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心與英國倫敦工商會考試局（簡稱LCCIB）簽署的“中英職業(yè)資格證書合作項目聯(lián)合頒發(fā)合作協(xié)議”，考取中國國家勞動和社會保障部職業(yè)技能中心（簡稱OSTA）認可的職業(yè)資格證書，不僅可在全國范圍內(nèi)通用，還可以作為法律公證的有效文件，在全球90多個國家暢通無阻。
　　今后城鎮(zhèn)初高中畢業(yè)未繼續(xù)升學的人員及農(nóng)村從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)或進城務工人員，凡從事國家規(guī)定的技術工種（職業(yè)）的，必須取得相應的職業(yè)資格證書才能就業(yè)上崗。這是我國大力推行職業(yè)資格證書制度的一項重要內(nèi)容。
　　為了準確地評價經(jīng)營管理人才，提高企業(yè)無形資產(chǎn)；為了規(guī)范人才管理，以利于人才的流動和年薪制的開展并與國際接軌，國家有關文件規(guī)定：“凡在國內(nèi)各型企業(yè)及個體工商戶的經(jīng)營管理人員，均應參加經(jīng)營管理職業(yè)資格考評”、“從事企業(yè)經(jīng)營管理工作必須具備企業(yè)經(jīng)營管理職業(yè)資格，未取得管理職業(yè)資格的，企業(yè)不得與其簽訂勞動合同”，并確定了取得證書后享受專業(yè)技術職業(yè)等級系列相應層次人員的同等待遇（包括住房）。
 二、何謂職業(yè)資格證書制度
　　職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家《職業(yè)資格證書》。
　　國家職業(yè)資格證書分為五個等級，即初級、中級、高級以及技師、高級技師。持有此資格證書可在全國通用，可享受國家規(guī)定的相應待遇。此項工作由國家勞動和社會保障部承認，具體由國家省勞動和社會保障廳執(zhí)行、發(fā)證，并按批下發(fā)在職資格文件，全國通用。
 三、職業(yè)資格證書對企業(yè)及個人的意義
　　考評頒證對企業(yè)管理者、職業(yè)經(jīng)理人或一般經(jīng)營者，都是一種業(yè)績、成果的認證，對人的價值的認證。不僅如此，而且是個人自我提高、工作溝通、被社會或?qū)Ψ狡髽I(yè)（個人）認可時的極有價值的個人品牌形象資產(chǎn)。職業(yè)資格證書現(xiàn)在被社會、企業(yè)組織充分認可。如：廣東省的“放寬科技人才入戶條件”中規(guī)定：“凡來廣東工作的具有博士、碩士學位的高中級專業(yè)人才和高級職業(yè)資格以上技能人才，應準其及直系親屬在實際居住地入戶。”